2023山西调整退休人员基本养老金
从2023年1月1日起山西调整范围内的退休人员每人每月增加42元。调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支。下面小编为大家带来2023山西调整退休人员基本养老金，希望对您有所帮助!
2023山西调整退休人员基本养老金
一、调整范围和时间
从2023年1月1日起，对 2022年12月31日前企业和机关事业单位已按规定办理退休(职)手续并按月领取基本养老金的退休人员调整基本养老金。
二、调整办法和标准
(一)定额调整
调整范围内的退休人员每人每月增加42元。
(二)挂钩调整
退休人员按本人缴费年限(含视同缴费年限、不含折算工龄)每满1年(不满1年的计为1年)每月增加1.33元，缴费年限不满10年的按10年计算。再按本人基本养老金水平的1.2%增加基本养老金。
企业符合原劳动人事部劳人险〔1983〕3号文件规定条件的退休老工人，本人养老金水平含单位发放的比照机关同类人员执行的退休生活补贴。
(三)倾斜调整
在定额调整、挂钩调整的基础上，对下列群体进行倾斜调整：
(1)2022年12月31日前年满70周岁不足75周岁的退休人员，每人每月再增加30元;2022年12月31日前年满75周岁不足80周岁的退休人员，每人每月再增加31元;2022年12月31日前年满80周岁及以上的退休人员，每人每月再增加32元。
(2)一类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加6元。二类艰苦边远地区退休人员每人每月再增加11元。
(3)企业退休军转干部本次调整后月基本养老金低于全省企业退休人员月基本养老金平均水平的，予以补足。
三、资金渠道和发放
调整基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的从企业基本养老保险基金中列支;参加机关事业单位养老保险的从机关事业单位养老保险基金中列支，不足部分由同级政府负责安排资金，确保发放到位。同时按照参保人员退休时的个人账户养老金和基础养老金各占基本养老金的比例，分别从其个人账户余额和统筹基金中列支，个人账户余额为零时，全部从统筹基金中列支。没有纳入养老保险统筹的，由原渠道予以解决。
四、工作要求
调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，体现了党中央、国务院和省委、省政府对广大退休人员的亲切关怀，关系退休人员的切身利益，涉及面广，敏感度高。各市要高度重视，切实加强领导，精心组织实施，加强宣传解读，正确引导舆论，认真抓好落实。要切实采取措施加强基本养老保险基金收支管理，提前做好资金安排，在7月31日前将增加的基本养老金按时足额发放到退休人员手中，不得发生拖欠。执行中出现的情况和问题，请及时报告省人力资源和社会保障厅、财政厅。
养老金是什么意思
这是国家为了所有退休老人们提供的一项基本福利待遇，也是多数老人拥有的最大生活支柱。但要注意前提是你在退休前，按时足额参保缴费后，达到法定退休年龄前，办理了退休手续后，才能领取，其中还包括退休人员必须是在世状态，没有失踪，不在服刑期间等限制，所以，如果说这些条件都符合，在退休后才可以领取养老金。
养老金包括几部分费用
养老金包括两部分，一个是基础养老金，一个是个人账户养老金。不管是基础养老金还是个人账户养老金的领取。
基础养老金=全省上年度在岗职工月平均工资_(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
100%档次缴纳社保，本人平均缴费指数就是1，如果60%档次缴纳，本人平均缴费指数就是0.6。
个人帐户的养老金就比较好测算了，是缴纳社保人个人帐户的储蓄额再除于计发月数。
养老金怎么计算退休领取金额
退休后养老金领取公式：每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金。
基础养老金=(上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数
案例：父亲目前已缴纳9年900元=8100元，在年满60周岁核算待遇时，是根据参保人(个人缴费总额+历年利息+补贴)/139+基础养老金(95元)=参保人每月领取待遇金额。经县人力社保局工作人员在业务系统中查询，来信人的父亲目前已缴纳9年×900元=8100元，但2018年应缴纳的900元及一次性补足15年的4500元尚未到账(预计于本月15日扣款)，若全部到账后，来信人父亲的缴费总额将为13500元。
根据计算公式：(13500元+目前累计利息882.55元+目前补贴510元)/139+基础养老金(95元)=202.14元。因来信人的父亲目前尚有未缴纳金额，故此金额系根据目前的缴费情况进行的初步计算，实际办理领取待遇手续时，其领取额应略有上浮。
什么是养老保险的退休年金
养老保险的退休年金是指参加了养老保险的个人在退休后领取的一种固定金额的保险给付，也被称作养老金。
养老保险是一种保障个人在退休后生活的社会保险制度，退休年金是养老保险制度下的一项重要待遇。
在正常退休条件下，参加了养老保险的个人可以在退休后领取养老保险的退休年金。为了享受养老保险的退休年金，首先需要满足年龄和缴费双重要求。
养老保险的退休年龄一般与国家规定的法定退休年龄相同，目前是60岁。但也有一些职业和行业规定了另外的退休年龄，如部分企业和机关规定的55岁，煤矿工人规定的50岁等。
同时，参加养老保险的个人需要在缴纳养老保险费用时按照规定缴纳保险费，并达到一定的缴费年限。
个人缴纳养老保险费用时，每月缴纳的养老保险费用就是为领取退休年金而支付的保费。
养老保险的退休年金大小根据参保人缴费时缴纳的工资大小计算，缴纳的越多，退休年金就越高。具体的计算公式和标准各地可能会有所不同。
除了正常退休条件下领取退休年金之外，一些特殊情况下也可以提前领取退休年金，比如因伤残、病毒感染等导致不能继续从事原工作的个人。
但是，在提前领取退休年金时，通常会存在一些限制和惩罚性的条款。
需要注意的是，每个省份的养老保险制度不同，其退休年龄、缴费年限、计算公式、领取时机等也可能存在差异。
参加养老保险的个人需要了解具体的保险政策，并在保险公司或当地社保部门查询养老保险的退休年金的相关信息。
养老保险的退休年金对个人的退休生活有着重要的保障作用，对于计划养老金的累积和支出，个人也需要进行详细的规划和安排。