新社保卡怎么激活
论起社保卡，大多数人可能首先想到是其看病的功能，其实不然，除了看 病买药，社保卡的用处还多着呢。那么，以下是小编为大家带来的新社保卡怎么激活(有哪些方法)，欢迎参阅呀!
新社保卡怎么激活(有哪些方法)
1、参保人携带社保卡和本人身份证原件到办理社保卡的银行营业网点激活，银行的工作人员会帮助我们完成，激活后医疗保险账户就可以使用。
2、在医疗保险指定的医院使用社保卡也可以直接激活社保卡功能，在指定的医疗机构首次使用社保卡时，办理住院、挂号、门诊等登记业务，即可开启社保卡功能。
3、到指定的医疗保险合作的药店买药可以插入社保卡，直接启用社保卡消费。
4、社保局窗口激活，携带本人有效身份证以及社保卡，前往当地社保局，办理激活业务;
5、拨打电话激活，拨打社保服务热线”12333”，根据语音提示或者转接人工服务，提供本人的身份证以及社保卡等信息即可将社保卡激活。
参保人在拿到社保卡后，需要在300天内完成激活，否则社保卡将会被挂失，也可以委托他人到指定银行办理，委托需要提供委托书以及参保人身份证。每个地区的情况都可能存在差异。
关于社保卡怎么办理
如果你是企业在职职工，那么你所在的企业单位，就会有一张相应的卡片，发放在你的手里!你自己是无需操心的，因为你的社保费用，包括你的医疗保险缴费，都是通过企业单位来向社保局和医保局进行缴纳的，所以说发放卡片的同时，那么这个医保局就会将卡片放到你的，企业单位，然后向企业单位去领取就可以了。
如果你是没有企业单位的个人，而是以灵活就业的形式来缴纳这个职工医疗保险，那么这种情况就需要你自己去制定这个卡片，并且自行去领取了，一般情况下灵活就业缴费的个人，在领取社保卡的过程中，他有合作的这种银行机构，或者是医保局的柜台进行领卡，整个制作卡片的过程，大约需要3到6个月左右，到了这个时间段内，医保局就会告知你去领取自己的医疗保险的卡片了。
新员工参保所需材料
1、录用人员身份证原件或复印件;
2、失业职工提供《失业证》或《劳动和社会保障手册》原件;
3、《录用人员登记备案花名册》一式二份(失业职工一式三份);
4、《录用人员登记表》一份;
5、劳动合同书;
6、《劳动合同信息管理报表》电子档;
7、一寸照片一张。
新员工参保办理程序
首次参保：
单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。
批量参保(5人以上)，还需提供电子文本(携带U盘拷贝程序或从人力资源和社会保障局网站下载)。
续保：
单位提供职工工作介绍信或已备案的《录用人员登记备案花名册》、近期工资发放表或核定表，并填写《职工社会保险花名册》(需加盖单位公章)一式两份，到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理。批量续保(10人以上)，还需提供续保人员职工编码电子表格(即Excel表，由单位自行制作)。
个体参保人员被用人单位录用，本人凭用人单位出具的已备案的《录用人员登记备案花名册》到其原参保代理点办理缴费核减手续。然后由用人单位到市社会保险征缴中心基金征缴管理科办理续保。
社保办理有两种方式
(—)个人名义交纳需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种。
交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
比如A地社平工资为20000元，那么养老保险交纳额为20000__20%=4000左右/年，医疗为20000__10%=2000左右/年。
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多。
另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的)。
(二)或者以单位方式代交的身份购买社保。
另外，如果说办理社保，最好通过第二种单位交纳方式比较好一点，因为单位会为我们承担很大一部分费用，进而减轻自己的交费压力。